合同法中的调岗约定-合同中约定员工必服从调岗(18日推荐)

合同中约定员工必服从调岗

(九)法律、法规规定应当纳入合同的其他事。 合同除前款规定的必备条款外。法关于调岗的规定 工作岗位作为双方履行合同过中最为重要的因素之一，受到法律的保护。我国法律体系中将调岗分为两种:约定调岗和法定调岗。约定调岗，也。

合同法中的调岗约定是什么

合同法动岗位的定义 篇一:用人单位能否随意调整者工作岗位 案情简介: 20xx年1月20日，合同法解释三第十条请人某与被请人某目管理公司签订合同。实践中，很多用人单位都有调岗的刚性需求。随着用人单位法律意识的提升，律师能到聊天记录吗逐步意识到合同的重要性。

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合同法中的调岗约定有效吗

合同法对于调岗并没有一个具体地规定，但是合同法第35条规定:用人单位与者协商一致，可以变更合同约定的内容。变更合同。法关于调岗的规定合同法对于调岗并没有一个具体地规定，但是合同法第35条规定:用人单位与者协商一致，可以变更合同约定的内容。变更合同，嘉兴合同法实细则应。

工作岗位是用人单位与者形成关系的重要基础，是合同的必备条款。在合同中预先约定用人单位享有单方面调整者工作岗位的权利。大家好，我是努力想把职场中的法律变得好懂又有趣的犀哥。 值得收藏系列于来到了第四期，本期犀哥搜集了拒绝用人单位单方面变更合同内容相关的法律依据。