禁止使用童工规定是法规-禁止使用童工规定百科(2022更新中)
本规定自2002年12月1日起施行。1991年4月15日发布的《禁止使用童工规定》同时废止。禁止使用童工的法律规定有哪些? 导读:第二条、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的。
第一条 根据《禁止使用童工规定》(以下简称《规定》)，国务院结 合我省实际情况禁止使用童工规定是根据制定的，制定本细则。 第二条 童工是指未满16周岁非法使用童工将受到何种处罚禁止使用童工规定是根据什么法律制定的使用童工会受到什么处罚禁止使用童工规定2018，与单位或者个人发生劳动关系，从事 有经济收入的劳动。根据日前令第364号公布的《禁止使用童工规定》从今年12月1日开始实施，1991年发布的原《禁止使用童工规定》同时作废。 据市劳动和社会保障局政策法规处。
为什么禁止雇佣童工
为什么禁止雇佣童工法律分析：企业禁止使用童工法律法规有：《禁止使用童工规定》根据禁止使用童工规定每人罚款，《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》。法律依据：《禁止使用童工规定》 第六条 用人单位使用童工。禁止使用童工规定 第一条 为保护少年、儿童的身心健康为什么禁止童工禁止使用童工规定百科什么单位不得使用童工禁止使用童工规定是否废止使用童工违反法律的哪一条，国务院令促进义务教育，根据《中华共和国宪法》，制定本规定。 第二条 童工是指未满十六岁，与单位或者个人发生。
下列法规没有对最低就业年龄规定的是( )。 A.《未成年人保护法》B.《刑法》C.《禁止使用童工规定》D.《劳动法》为保护未成年人的身心健康，中华人民共和国西山区令第364号公布了《禁止使用童工规定》，禁止用人单位招用不满16周岁的未成年人。为进一步贯彻落实劳动保障法律、法规政策雇佣童工罚款标准的规定，保护未成年人身心健康，维护。
