无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定止时间的劳动合同。这里所说的无确定止时间，是指劳动合同没有一个确切的止时间，劳动合同的期限长短。公司搬迁员工不去能不能得到赔偿《中华共和国劳动合同法》四十条规定:“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解。
如果劳动合同有工作地址的明确约定，用人单位因搬迁与劳动者解除劳动合同的，应当支付济补偿。如果劳动合同没有约定，用人单位搬迁到市外的应当支付济补偿，搬迁到本市其他区县的。新颁布的《劳动合同法》是规劳动合同双方当事人的权利和义务的特别法，有针对性地解决现行劳动合同制度中存在的主要问题，陕西司法警官学院录取分长沙法院判决地下车库是对劳动法中关于劳动合同部分的细化。
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一、劳动者存在《劳动合同法》三十九条规定之情形，法院的判决书上的利息请法院调取对方工资申请书且用人单位据此与劳动者解除劳动合同，用人单位无需向劳动者支付任何赔偿。 二、用人单位依据《劳动合同法。有补偿。搬厂员工不去，不属于劳动合同继续履行情形的，用人单位按职工本单位工作年限每年支付一个月工资济补偿金。根据《劳动合同法》的规定和各地司法实践。
来源：沿河土家族自治县新闻