降薪变相开除员工的法规-降薪降职违反法吗(8月更新中)

如果企业在履行了法定序之后，搜公人的软件仍无法与员工就降薪达致意见，用人单位可以根据《合同法》的规定，提前三十日以书面形式通本人或者额外支付。公司降薪变相辞退员工的，可以向公司要求赔偿，具体的赔偿金按照每工作一年补偿一个月工资的标准进行，具体情需要与公司协商来认定，如果公司拒绝支付经济补偿，强制执行如恢复执行则可以请。