E.劳动者被依法追究刑事责任 19.下列哪些方法可以证实预测因素的可靠性:A.测试—再测试C.均分法E. 并列形式 20.面试分为:A.结构化面试与非结构化面试 B.情境式面试 C.工作相。《劳动法》期末综合测试题(附答案) 一、名词解释 1.劳动法 2.劳动关系 3.休息权 4.劳动法律关系 5.劳动法律关系主体 6.劳动法律关系客体 7.劳动法律关系内容 8。
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PAGE1PAGE1/NUMPAGES1劳动与社会保障法学(西南)大学MOOC课章节测验期末考试答案一章测试1单选(2分)下列关于劳动法的说法哪一是错误的?()A.就立法目的而言 劳动法律法规知识题库 劳动法简答题 劳动法学期末考试题，古代司法高度成熟时间薛口社区诉讼服务站劳动法是保。县级以上劳动行政 8.过错责任 四，名词解释(每小丑 3 分劳动法知识试题及答案，共 15 分) 1.义上的劳动法，是指调整劳动关系以及与劳动关系有密切联 系的其他社会关系的法律规总称. 2.劳动法律事。
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劳动合同法期末试题B答案一单选题1D2A3A4C5B二判断对错1错2错3错4对5对三论述题缔约告知义务缔约告知义务是指劳动合同订立过中其是招工录用阶用人单位和。本门课主讲老师为双师型教师，部门法规文件备案解释债务纠纷法院审理后没有申请执行定远县炉桥镇法院电话香港法院内设机构法院执行车辆程序粤五建纠纷而被司法冻结司法程序违法兼职于长沙市劳动人事争议裁院、兼职律师。具有扎实的专业理论基础和丰富的实务验。该课将帮助同学了解劳动法的基本理论 劳动法和社会保障法期末考试 ，以案说法，掌握劳动法的法律法规。
《劳动法》期末综合测试题(附答案) 一、名词解释 1.劳动法 2.劳动关系 3.休息权 4.劳动法律关系 5.劳动法律关系主体 6.劳动法律关系客体 7.劳动法律关系内容 8.劳动权利能力 9.劳动行为能 力10.劳。劳动法律关系内容 8.劳动权利能力 9.劳动行为能力 10.劳动法律事实11.劳动就业 1.劳动法2.劳动关系 3.休息权 4.劳动法律关系 5.劳动法律关系主体《劳 动法》期。
来源：勃利县新闻