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我国《劳动法》明确规定劳动法没做满一个月有工资吗,员工有权知道自己的工资结构和福利构成劳动法没干满一个月,企业不提供给员工工资条的,属于侵犯劳动者知情权的情形,劳动者可以向当地的劳动保障监察大队举报。 一张完整的工资。实一般指在读生参加工作的一种活动,抵分券交通违法记分你和单位之间的“实期”实际上是劳动合同法规定的试用期,试用期规定没有学历区别规定,最长不超过6个月,试用期工资不低。
1.《劳动法》三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。2.四十一条:用人单位由于生产营需要,与工会和劳动者协商后可以长工作时间,一般每日。辞退员工的补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工。
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