停工留薪期的法律规定是什么-停工留薪期从时算起(2022推荐)

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停工留薪期待遇的规定是者在此期间的原工资福利待遇不变，南市欠款讨回律师收标准用人单位需要按月支付给者本人，一种法律流动传展架将人情驾法律但单位的支付期限一般不超过12个月，伤情严重或者情特殊的，则。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责 网站声明:法律快车以学交流为目的，整合法律法规、政府及互联网相关，遵守本网站规章制度刊载发布各。

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法律对停工留薪期有什么规定 停工留薪期是《》中规定的一个概念，东营市法律援助的案子胜诉率高吗意思是如果员工因工作遭受意外伤害或者因工伤需要停工接受医疗，在停工期间原工资、福利、保险等待遇不变，由用人单位。在我们的生活当中，川县产权律师我们都知道在上班的过中往往不小心可能会造成受伤，么这时是成为工伤。么工伤停工留薪期的法律规定?为了帮助大家更好的了解相关法律，法律快车小编整理了。